INDICADORES SOBRE INSPECCIóN DE TRABAJO ACCIDENTE LABORAL QUE DEBE SABER

Indicadores sobre inspección de trabajo accidente laboral que debe saber

Indicadores sobre inspección de trabajo accidente laboral que debe saber

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Vigilancia de la Salubridad: las empresas incluso deben realizar un seguimiento semanario de la Vigor de sus trabajadores, especialmente en aquellos puestos donde existe un riesgo elevado de enfermedad profesional o lesión.

Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.

Es afirmar toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que se vea agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo es considerado por la legislación como accidente de trabajo.

En segundo lugar, la herida debe haberse producido «con ocasión o por consecuencia del trabajo». Esto significa que debe existir un nexo causal directo entre la actividad laboral y el daño sufrido. La legislación pone énfasis en esta relación de causalidad, destacando que no todas las lesiones ocurridas en el sitio de trabajo pueden considerarse automáticamente como accidentes laborales.

Por ejemplo, si un trabajador decide utilizar su tiempo de trabajo para realizar una actividad personal, como practicar deporte o salir a comprar algo no relacionado con su bordado, y sufre una magulladura durante esa actividad, el incidente no será considerado un accidente laboral.

La primera y más importante responsabilidad del empleador cuando se produce un accidente laboral es asegurar que el trabajador reciba atención médica inmediata.

Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?

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El plazo para reclamar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el alcance de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces poco indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.

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El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño casto está "indisolublemente unida" a la quebrantamiento de un derecho fundamental, como el derecho a la salud en el caso que nos ocupa.

Esta vigilancia puede incluir exámenes médicos preventivos y la implementación de programas de Vigor y bienestar en el lugar de trabajo.

En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad laboral, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.

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